Arbeits- und Sozialsicherheitsrecht
Wir sind uns bewusst, dass es herausfordernd sein kann, sich im komplexen Umfeld der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zurechtzufinden. Aus diesem Grund bieten wir eine breite Palette an rechtlichen Dienstleistungen an, um unseren Mandanten bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu helfen. Unsere Fachabteilung für Arbeitsrecht ist darauf spezialisiert, unseren Mandanten kompetenten rechtlichen Rat und Unterstützung zu bieten, um sicherzustellen, dass ihre Unternehmen den Vorschriften des Arbeitsrechts entsprechen.
Eine unserer Haupttätigkeiten besteht in der Vorbereitung, Überprüfung und Überarbeitung aller Arten von Verträgen und Verfahren im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht. Wir legen besonderen Wert auf Arbeitsverträge, Betriebs- und Disziplinarordnungen, Stellenbeschreibungen sowie Vertraulichkeits- und Wettbewerbsvereinbarungen, um sicherzustellen, dass unsere Mandanten umfassend vor allen Risiken geschützt sind.
Unser Team beobachtet sorgfältig legislative Änderungen und informiert unsere Mandanten über aktuelle und geplante Änderungen im Arbeitsrecht. Wir bieten präventive rechtliche Beratung, um unseren Mandanten zu helfen, potenzielle Probleme zu vermeiden. Wir bieten kompetente Unterstützung bei verschiedenen Fragen, die sich aus der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ergeben können, einschließlich der Beendigung von Arbeitsverträgen, Disziplinarverfahren sowie rechtlichen Verfahren und Abläufen im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen.
Neben präventiver rechtlicher Beratung verfügt unsere Fachabteilung für Arbeitsrecht über Erfahrung in der Durchführung aller Arten von Arbeitsrechtsstreitigkeiten. Dazu gehören Wiedereinstellungsansprüche, Arbeitsansprüche und Entschädigungsklagen, Klagen auf materiellen und immateriellen Schadenersatz infolge von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie Klagen im Zusammenhang mit Tarifverträgen. Darüber hinaus führen wir administrative Verfahren im Auftrag unserer Mandanten durch und vertreten sie in Verwaltungskontrollen, die von öffentlichen Institutionen und Organisationen, insbesondere dem Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit, durchgeführt werden.
Unser erfahrenes juristisches Team widmet sich auch der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und Personalmitarbeiter im Rahmen des Arbeitsrechts.
Wir bieten auch fachkundige rechtliche Unterstützung bei der Lösung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Subunternehmerbeziehungen, der Organisation von Subunternehmerbeziehungen sowie der Erstellung, Überprüfung und Überarbeitung von Subunternehmerverträgen. Darüber hinaus verhandeln und unterzeichnen wir Tarifverträge im Namen unserer Mandanten, vertreten sie in Streitigkeiten, die aus Tarifverhandlungen resultieren, und bieten in diesem Zusammenhang Beratungsdienste an.